بروكسل:
شكل انخفاض متوسط الراتب الشهري للمرأة عن نظيره للرجل، ظاهرة عالمية، إذ رصدت المنظمة الدولية للعمل في تقريرها الأخير، انخفاض متوسط الأجر الشهري للمرأة عن الرجل في نفس الوظيفة ونفس عدد ساعات العمل، بنحو 38 دولة .
وأكد تقرير رسمي صادر عن الحكومة اليابانية، حصول المرأة على 72 % فقط من راتب الرجل. وعلى الرغم من أن التقرير أفاد بأن النسب الأخيرة تفيد تضييق الفجوة في هيكل الأجور بين النساء والرجال بالدولة إلا أن النسبة لا تزال كاشفة عن تمييز لصالح الرجال في متوسط الأجر الشهري عن نفس ساعات العمل .
وأفاد تقرير نشرته «وول ستريت جورنال» أنه بحسب 50 ألف شركة خاصة فإن هيكل الأجور بدأ يشهد تحسناً على صعيد الرواتب الشهرية للنساء مقابل الرجال. إذ أظهر التقرير أن متوسط الأجر الشهري للعاملين بدوام كامل يقدر بـ 2.520 دولار بزيادة 1.3 % عن العام الماضي وهو أعلى متوسط أجور متحقق منذ 2007. وتابع أن متوسط أجر الرجل قدر بحدود (329.600 ين ياباني) ما يعادل 2700 دولار مقابل نحو 2100 دولار للمرأة بما يعني أن المرأة تجني ما يعادل 72.2 % تقريباً مما يجنيه الرجل .
وأفاد التقرير أن الرجال في الفئة العمرية ما بين (50 -54) عاماً تتقاضى أعلى الرواتب إذ يقدر متوسط راتبهم الشهري أكثر من 3.500 دولار فيما تعد رواتب الرجال من أعمار (20 -24) عاماً هي الأقل على الإطلاق ضمن هيكل الأجور إذ سجل متوسط راتبهم الشهري نحو 1700 دولار .
وجاءت النساء من أعمار (45-49) في فئة الأعلى أجراً، بمتوسط دخل شهري في حدود 2.200 دولار، وهو الأعلى في فئة أجور النساء وفقاً لمسح أجرته وزارة العمل اليابانية .
كما رصد التقرير ارتفاع متوسط الدخل الأجر الشهري لحاملي الشهادات الجامعية من الرجال والنساء مقابل حاملي شهادات تعليم المتوسطة بفارق يقدر بين 600 -700 دولار زيادة بالأجر الشهري .
ورصد التقرير فروق الرواتب بين العاملين بالشركات الكبرى والمتوسطة والصغرى إذ شكلت الفوارق بين 500 -600 دولار بالشركات الكبرى عن الصغيرة والمتوسطة .
وأظهر تقرير الرواتب العالمية الصادر عن المنظمة الدولية للعمل نهاية 2014 ارتفاع متوسط أجور الرجال عن النساء بنحو 38 دولة حول العالم أفاد بأن أعلى نسبة فارق في الأجر بين الرجال والنساء سجلتها الولايات المتحدة .
المصدر: وكالات
